Sourcing de CV qualifiés

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Le sourcing, c’est la première étape d’un processus de recrutement. Cela consiste à cibler et identifier des profils et CV qualifiés présents sur différentes bases de données candidats à disposition, que ce soit une base de données interne à une agence de recrutement ou les Jobboards et Cvthèques présentes sur le net.

Chez Solve Digital, Communication & Marketing, notre stratégie de sourcing repose avant tout lieu sur une utilisation simultanée des meilleurs cvthèques, généralistes et spécialisées du marché : LinkedIn, Apec, Cadremploi, Keljob, Stepstone, Monster, RégionsJob, CV Aden, MéteoJob, Indeed, Pôle Emploi… Nos équipes de chargés de sourcing sont spécialisées dans les fonctions digitales, de la communication, du marketing et de l’e-commerce depuis 12 ans, nous permettant d’identifier précisément des talents digitaux correspondant aux besoins de nos clients. Notre agence de recrutement investit largement depuis plusieurs années dans l’exploitation des bases de données et jobboards, des réseaux sociaux ainsi qu’à la formation de nos collaborateurs et collaboratrices sur leur utilisation et sur les nouvelles tendances du marché du recrutement.

Nos chasseurs de têtes et chargés de sourcing s’appuient à la fois sur notre base de CV interne, enrichie quotidiennement depuis 12 ans et riche de plusieurs milliers de profils, ainsi que sur notre plateforme de gestion RH et notre maitrise de la Data, qui nous permettent de mobiliser simultanément l’ensemble de ces outils.

Nous construisons des stratégies de sourcing sur mesure, nous permettant de nous adapter aux besoins et à la structure de nos clients. Nous multiplions les approches pour étoffer et améliorer votre choix de candidats, tout en respectant vos impératifs de délai. Contactez-nous !