Comment réaliser un sourcing efficace de profils digitaux ?
Vous souhaitez faire un sourcing efficace de profils digitaux ?
Vous cherchez à recruter des profils digitaux ? Repérez les meilleurs candidats grâce au sourcing. En effet, vous ciblerez des profils en adéquation avec votre culture d’entreprise. Cette technique permet aux recruteurs de se créer un vivier de talents qualifiés qui seront répondre aux besoins de l’entreprise.
De ce fait, opter pour un cabinet de recrutement expert dans le sourcing vous fait gagner du temps en déléguant vos projets de recrutement à une équipe compétente. De plus, vous allez bénéficier d’une approche structurée et organisée qui vous permettra d’identifier rapidement vos candidats de demain !
Découvrez les 3 étapes pour réaliser un sourcing efficace de profils digitaux.
Définissez quels sont vos besoins et vos objectifs
La première étape avant de commencer un processus de sourcing est de définir clairement quels sont vos besoins et vos objectifs. C’est ensuite que vous pourrez définir quel est le poste dont votre entreprise a besoin. Ceci vous amènera au type de profil que vous devez sélectionner pour intégrer vos équipes.
De ce fait, vous identifierez la cible que souhaitez toucher pour réaliser un sourcing efficace de profils digitaux. En effet, suivant le profil que vous recherchez les compétences ne seront pas les mêmes. Par exemple, si vous recherchez un directeur marketing digital il est nécessaire d’approcher un candidat avec les savoir-faire nécessaires tels que des compétences managériales ou encore opérationnelles. De plus, assurez-vous que le candidat que vous visez partage les mêmes valeurs que votre entreprise. C’est de cette façon que vous serez séduit l’un comme l’autre.
En conclusion, il faut vous poser les bonnes questions : Quelles compétences cibler ? Quel niveau d’expérience ? Quel est le poste proposé et quelles seront les missions ?
Miser sur la marque employeur pour séduire et réaliser un sourcing efficace de profils digitaux
Le principe de la marque employeur est simple : développer ou améliorer votre image de marque afin que celle-ci soit valorisée aux yeux des candidats.
Tout d’abord, vous aurez plus de facilité à approcher les candidats. De plus, votre taux de réponse sera plus concluant si ceux-ci ont une image positive de votre entreprise.
Non seulement il vous sera plus simple d’attirer des candidats mais vous pourrez également mieux les fidéliser. Ainsi, travailler votre image et vos valeurs vous sera bénéfique dans la recherche de profils qualifiés.
Réaliser un sourcing efficace de profils digitaux à l’aide des bons outils
Dans le sourcing vous pouvez bénéficier de nombreux outils. Trouver la perle rare peut demander du temps mais aussi de se munir des ressources nécessaires :
Les réseaux sociaux : notamment LinkedIn le réseau social professionnel incontournable. Avec l’arrivée de la génération Z sur le marché du travail et l’explosion du digital, les recruteurs se doivent d’user de ces plateformes dans leurs recherches de talents.
Les jobboards : Pôle emploi, Indeed, Apec… L’outil phare des recruteurs sont les différents jobboards qui permettent de diffuser rapidement une ou plusieurs annonces afin de recueillir de nombreuses candidatures. L’avantage de ces plateformes est qu’elles sont un excellent moyen de toucher et rendre visible les offres à un très grand nombre de candidats.
La cooptation : Le réseau est un des meilleurs outils pour obtenir les profils les plus qualifiés. Que ce soit des relations personnelles ou bien professionnelles, ce recrutement participatif appelé aussi parrainage permet de recruter rapidement sans engendrer de frais.
Le cabinet de recrutement : Vous cherchez un profil spécifique dans le digital ? Vous peinez à recruter ? Le cabinet de recrutement, c’est la solution pour vous permettre de gagner du temps sur vos recrutements. Vous êtes accompagné par une équipe de professionnels du secteur qui dispose d’une méthodologie de sourcing des plus performantes.
Faire appel à Solve Digital, c’est disposer d’une équipe de consultants experts pour réaliser un sourcing efficace de profils digitaux. Laissez-vous accompagner par nos professionnels et développez efficacement votre équipe de collaborateurs.
